*La fiscalidad detallada de los diferentes productos disponibles es la fiscalidad vigente a nivel nacional, en los territorios forales puede aplicar una fiscalidad diferente.
Seguros de Salud
Nace la oportunidad para sus empleados de poder acceder en las condiciones más ventajosas a un seguro de salud para ellos y para sus familiares. Si ya disponen de seguro de salud podrán cambiarlo por el ofertado por la empresa en mejores condiciones.
Con “MiSalario.es” sus empleados disfrutarán de mejores condiciones en la contratación de su póliza al ser contratada como un colectivo y con el poder de negociación que ello representa frente a las Aseguradoras. Asimismo el ahorro fiscal en la base imponible en El IRPF hará que las primas del seguro de salud contratadas a través del Plan de Retribución Flexible sean inigualables por otros medios o contratadas directamente por sus empleados.
Vales Guardería
En el caso de que uno o varios de sus hijos vayan a la guardería, a través de este producto su empresa abonará directamente el coste del centro directamente con cargo a su salario y con ventajas fiscales, ya que las cantidades satisfechas de esta forma no serán consideradas base tributable en su IRPF.
Es un producto muy interesante ya que por el elevado coste que representa el pago mensual de estos servicios, el ahorro fiscal que genera es asimismo importante.
Formación
Las cantidades destinadas a la formación de sus empleados, siempre y cuando la misma sea necesaria para su puesto de trabajo o tenga relación con el mismo, sin límite de importe podrán ser deducidas de la base imponible en el IRPF del empleado por el mismo en su declaración del IRPF ya que no serán consideradas rendimientos del trabajo las satisfechas por la empresa con cargo a su nómina.
De esta forma sus empleados podrán acceder a formación suplementaria, consiguiendo ahorros importantísimos de impuestos y por lo tanto en el importe de los masters, cursos, posgrados, ….. que efectúen.
Vales comida
Si sus empleados comen habitualmente fuera de su casa por razón de su jornada laboral los vales comida son una inmejorable herramienta para poder conseguir un ahorro fiscal importantísimo al estar un importe de 11 euros diarios exentos de su IRPF, ya que esas cantidades no serán consideradas como rendimientos del trabajo y se deducen de la base imponible tributable del trabajador.
Bonos transporte
Si sus empleados utilizan de forma habitual el transporte público para ir y regresar al trabajo, a través de los bonos transporte podrán disponer de una tarjeta electrónica precargada que les facilitará el acceso a las máquinas expendedoras de títulos de transporte para poder adquirirlos de forma que asimismo con un límite de 1.500 euros anuales el importe así abonado con cargo al salario de sus empleados podrá quedar sin tributación en su IRPF.
Equipos informáticos
Los vales para la compra de equipos informáticos es una solución que ofrece a los empleados de tu empresa la posibilidad de beneficiarse de interesantes descuentos en la compra de esos equipos. Mediante acuerdos con diferentes distribuidores de tecnología se simplificará tanto el proceso de compra como se conseguirán los descuentos por volumen. Productos tecnológicos como ordenadores, tablets, telefonía, imagen y sonido, fotografía, software, etc. pueden ser adquiridos mediante este sistema.